Kadry Płace i HR

Usprawnij obsługę kadrowo-płacową i zautomatyzuj procesy HR w jednym systemie. Moduł Kadry, Płace i HR w enova365 wspiera prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczanie wynagrodzeń oraz zarządzanie czasem pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Zamów prezentację!

Zarządzaj procesami kadrowo-płacowymi w jednym miejscu

Ogranicz ręczną pracę i zyskaj większą kontrolę nad dokumentacją oraz rozliczeniami pracowników

Moduł enova365 wspiera codzienną pracę działów kadr i płac, automatyzując wiele czasochłonnych czynności. Wszystkie informacje o pracownikach, wynagrodzeniach, czasie pracy oraz dokumentach są dostępne w jednym systemie. Dzięki bieżącym aktualizacjom zgodnym ze zmianami prawa możesz prowadzić procesy kadrowo-płacowe z większą pewnością i ograniczyć ryzyko błędów wynikających z ręcznego przetwarzania danych.

Kompletna dokumentacja pracowników

Przechowuj dane personalne, historię zatrudnienia, umowy oraz dokumentację pracowniczą w jednym miejscu. Szybki dostęp do informacji usprawnia codzienną pracę działu kadr.

Automatyczne naliczanie wynagrodzeń

Rozliczaj wynagrodzenia dla różnych form zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami. System automatyzuje obliczenia, ogranicza liczbę pomyłek i przyspiesza przygotowanie list płac.

Sprawne zarządzanie czasem pracy

Planuj grafiki, ewidencjonuj urlopy, nadgodziny i nieobecności oraz rozliczaj czas pracy w jednym miejscu. Wszystkie dane są dostępne w ramach jednego środowiska.

Zgodność z przepisami

Korzystaj z rozwiązania aktualizowanego zgodnie ze zmianami w prawie pracy oraz przepisach podatkowych i ubezpieczeniowych. Dzięki temu ograniczasz ryzyko błędów i zyskujesz większą pewność prowadzonych rozliczeń.

Najważniejsze funkcje modułu

Wszystkie narzędzia potrzebne do sprawnej obsługi kadr, płac i procesów HR

Moduł Kadry, Płace i HR wspiera zarówno codzienną obsługę pracowników, jak i bardziej zaawansowane procesy związane z zarządzaniem personelem. Rozwiązanie można dopasować do potrzeb organizacji oraz rozwijać wraz z jej wzrostem.

  • Kartoteki pracowników i elektroniczne akta osobowe
  • Naliczanie wynagrodzeń i list płac
  • Zarządzanie czasem pracy oraz grafikami
  • Obsługa urlopów i nieobecności
  • Deklaracje ZUS, PIT, PPK i integracja z Płatnikiem
  • Pulpity Pracownika i Kierownika
  • Workflow dokumentów kadrowych
  • Raporty i analizy HR